金沙城娱乐场网址大全:引进对象由高层次科技创新人才扩大到其他急需人才

深化文职人员制度改革，重点是广泛招募和聚集优秀人才，切实支持和壮大军工。颁布实施新修订的《条例》及相关配套政策，优化健全平稳有序的人才进出机制、竞争择优的选拔聘用机制、清晰透明的职业发展机制、适当优惠的保障机制、宽严从宽的日常管理机制、责任明确的军地合作机制，实施更加积极、开放、有效的人才政策。

《条例》的一个突出特点是招聘引进创新人才的渠道，在公开招聘方面，联合国家机关有关部门，组织实施全军统一笔试，将免笔试范围从博士研究生扩大到“双一流”高校或理工科医专业硕士生。在直接引进方面，引进对象由高层次科技创新人才扩大到其他急需人才，符合条件的纳入中央和地方人才引进政策范围;在退役军人专项征募方面，扩大征募对象范围，优化征募程序和方式，在强军兴军旗帜下最大限度聚集各类优秀人才。金沙城娱乐场网址大全

人才是培养和使用的。用是吸引人才、聚集人才的根本目的，人才用了才有战斗力，人才用了才有创造力。贯彻落实新修订的《条例》及相关配套政策，要坚持人才建设事业为顶、使用为本，确保文职人员岗位适职、人尽其才、人尽其才。要加大培养力度，将文职人员纳入国家和军队人才发展计划，纳入军队“三位一体”新型军事人才培养体系，纳入军队高水平科技创新人才工程，通过名师带班教学等方式大力培养科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技人才、“订单式”培训、专项培训;要强化实践经验，敢于为文职人员交接任务、压担子、搭梯子，以遂行作战保障任务、开展非战争军事行动、参与重大科研攻坚为契机，让广大文职人员经受风浪、见天下、壮骨、长才，培养出对得起强军重任的优秀人才。要营造良好环境，认真落实考核任用、交流回避等制度规定，加快转变管理方式，最大限度激发广大文职人员活力，凝聚磅礴力量，如期实现建军百年奋斗目标，加快把人民军队建设成为世界一流军队。